Belbin® teamrolmodel

Het Belbin® teamrolmodel

In de jaren 70 ontwikkelde men in het Henley Management College in Cambridge (UK) een business game om de eigenschappen van succesvolle (en minder succesvolle) teams te onderzoeken. Hieruit ontstond het teamrolmodel van Belbin®, een sociaal-psychologisch model ontwikkeld door Dr. Meredith Belbin om de verschillende rollen te identificeren en categoriseren die individuen binnen een team aannemen. Het model wordt wereldwijd gebruikt bij het coachen, trainen en adviseren van individuen, teams en organisaties.

Voordelen van het Belbin® teamrolmodel

Bij Katara gebruiken we het Belbin® teamrolmodel om de verschillende karakterrollen van een team in kaart te brengen en de samenwerking en effectiviteit te verbeteren. Elk individu heeft een eigen rol in het team, maar eveneens 1 à 2 voorkeursrollen. Het begrijpen van deze rollen kan aanzienlijke voordelen opleveren voor het team op het gebied van productiviteit, communicatie en algeheel succes:

• Verbeterde Teamdynamiek: Het begrip van teamrollen helpt bij het creëren van evenwichtige teams met complementaire vaardigheden, waardoor conflicten verminderen en samenwerking wordt bevorderd.

• Verbeterd Probleemoplossend Vermogen: Teams kunnen complexe problemen effectiever aanpakken omdat ze een diverse reeks rollen hebben, die elk een uniek perspectief bijdragen.

• Verhoogde Productiviteit: Teams kunnen efficiënter werken wanneer rollen duidelijk zijn gedefinieerd, wat leidt tot beter tijdsbeheer en taaktoewijzing.

• Betere Communicatie: Belbin-rollen bevorderen open en effectieve communicatie, omdat teamleden elkaars sterke en zwakke punten begrijpen.

• Meer Motivatie: Wanneer individuen rollen hebben die aansluiten bij hun sterke punten, zijn ze meer gemotiveerd en betrokken bij hun werk.

• Flexibiliteit: Teams kunnen zich gemakkelijker aanpassen aan veranderende omstandigheden wanneer ze een scala aan rollen tot hun beschikking hebben.

• Verbeterde Besluitvorming: Evenwichtige teams kunnen meer geïnformeerde beslissingen nemen door verschillende standpunten en aspecten te overwegen.

Ook benieuwd hoe Belbin® ingezet kan worden in jouw team? 

Katara is geaccrediteerd door Belbin UK. Onze trainers/coaches hebben allen een opleiding gevolgd en hebben reeds jaren ervaring met het model.  Meer weten over het Belbin® model? Volg de link naar Belbin.com